金融(róng)界6月2日消息 民政(zhèng)部等四(sì)部(bù)门发布关于(yú)做好2023年普通高校毕业生(shēng)到城(chéng)乡社区就业工作(zuò)的通知。其中提出，加大(dà)从高校毕业生中(zhōng)定向(xiàng)招聘社区专职(zhí)工作(zuò)人员的工(gōng)作(zuò)力度，综(zōng)合(hé)考(kǎo)虑本地高校毕业生数(shù)量、报考(kǎo)社(shè)区专职工作人员意愿等因素(sù)，科学设定定向招聘高校(xiào)毕业生的社(shè)区专职工(gōng)作人员岗位（以下简(jiǎn)称“定向招(zhāo)聘岗位”）数量，鼓励(lì)2023年定向(xiàng)招聘岗(gǎng)位数量不少于2022年。各(gè)地(dì)社区专职工作(zuò)人员定向(xiàng)招聘2023届高校毕业生工作须于8月31日(rì)前完成。定向招聘(pìn)岗位(wèi)优先(xiān)向困(kùn)难高(gāo)校毕(bì)业生倾斜(xié)。

　　具体(tǐ)通知(zhī)如下：

　　一、统(tǒng)筹做好社区专职工作人员(yuán)招(zhāo)聘工作。各地要(yào)对照“十四五”期末(mò)每(měi)万城镇常(cháng)住人口(kǒu)拥有社区工(gōng)作者18人的规(guī)划目(mù)标(biāo)，进一步充实社区工作(zuò)力量，统筹社区专职工作人员现有(yǒu)空(kōng)岗待招聘(pìn)、因退休(xiū)离职(zhí)待招聘、猫踩奶是认主人了吗，猫咪频繁踩奶是在暗示什么新(xīn)增待招聘岗位等(děng)需(xū)求，科学拟订本地区2023年(nián)社区专职工作(zuò)人员年度招(zhāo)聘(pìn)计(jì)划。以县（市、区、旗）为单位，统一规范社(shè)区专(zhuān)职工(gōng)作人员选聘程序和资格条件(jiàn)，由民政、人力资源社会保障等部(bù)门(mén)共(gòng)同组织实施。原(yuán)则上2023年所有新招聘社区专职(zhí)工作人(rén)员岗位全部(bù)面向(xiàng)高校(xiào)毕业生开放。鼓励具备条件的行政村(cūn)积极吸(xī)纳(nà)高校毕业生到村(cūn)担任村务工作者(zhě)。

　　二、重点(diǎn)做好定向招聘高校毕业生工(gōng)作。加大从高校毕业(yè)生(shēng)中定向招(zhāo)聘社区专职(zhí)工作人员的工作力(lì)度(dù)，综合考虑本地高校(xiào)毕业生(shēng)数量(liàng)、报考社区专职工作人(rén)员意愿等(děng)因素，科学设定定向招聘高校毕业生的(de)社区(qū)专职工(gōng)作人员(yuán)岗(gǎng)位（以下简称“定向招聘岗位(wèi)”）数量(liàng)，鼓(gǔ)励2023年定向招聘岗(gǎng)位数(shù)量不少于2022年(nián)。各地社区专职(zhí)工作人员定向(xiàng)招(zhāo)聘2023届高校(xiào)毕业生工作须于8月31日前完(wán)成。定向招聘岗位优先(xiān)向困难高校毕业生倾斜。

　　三、发展城乡社区服务吸纳就业。贯彻(chè)落实(shí)《“十四(sì)五”城乡社(shè)区服务体系建(jiàn)设(shè)规划》，鼓励在社(shè)区发展养老、托育、家(jiā)政、物(wù)业、健康等生活性(xìng)服务，支持相关(guān)企业、事业单位、社会组织在城(chéng)乡社区设(shè)置服(fú)务网点或开展社区服务，对吸纳高校毕(bì)业(yè)生就业的小微企(qǐ)业，符合条件的按规定落实(shí)社会保险补贴等帮扶政策(cè)。高校毕业生(shēng)在城乡社区服(fú)务领域创业，符合条(tiáo)件的，可申请最高20万元的个人创业担保贷款(kuǎn)，由财政给(gěi)予贴息(xī)；鼓励利用社(shè)区综合服务设(shè)施为高校毕业(yè)生在城乡社区服(fú)猫踩奶是认主人了吗，猫咪频繁踩奶是在暗示什么务领域(yù)创业提供(gōng)必要的场地支持。高校毕业(yè)生在城乡社(shè)区(qū)服务领(lǐng)域灵(líng)活就业的，符合条件的可申请获(huò)得社会保险补贴。

　　四、开发(fā)社会工作岗(gǎng)位拓展就(jiù)业空(kōng)间。进一步增加社会工作就业(yè)岗(gǎng)位，引(yǐn)导高校毕业生到乡(xiāng)镇(zhèn)（街道）社会工作站开展服(fú)务(wù)。鼓励(lì)各地对接辖(xiá)区内高校，在(zài)社(shè)会工(gōng)作服务平台中打造(zào)“研究生工作站”、“大学生研学(xué)实(shí)践基地”、“双交(jiāo)流(liú)基地”等“政社(shè)校”合作平(píng)台，探索(suǒ)社会工作高层(céng)次人才(cái)资源集聚和(hé)合作机制，为吸引社会工作专业高校(xiào)毕(bì)业生到基(jī)层就业创造(zào)积(jī)极条(tiáo)件。

　　五、设立(lì)就(jiù)业见习(xí)岗位促进就(jiù)业。积极组(zǔ)织(zhī)社会组织、城乡社区组织、社区(qū)服务类企业等参与“百万就(jiù)业见习岗位(wèi)募集计划”，开发一批就业(yè)见习岗位，引导高校毕业生到城乡(xiāng)社区实践服务(wù)、增进(jìn)了解(jiě)，激发到社区就业的热情。对见习(xí)单位(wèi)按(àn)规定落实就业见习补贴和(hé)激励推动政策，对城乡社区组织见(jiàn)习期满的(de)见习人员，可按规定(dìng)同等条件下优先招录(lù)为社区专(zhuān)职(zhí)工作人员。

　　六(liù)、加(jiā)强高校毕业生教育引导。各地各高校要强(qiáng)化对在校大学(xué)生的(de)理(lǐ)想信(xìn)念和(hé)思(sī)想(xiǎng)教(jiào)育(yù)，引导(dǎo)在校大学(xué)生树立科学的就(jiù)业观和(hé)成才观，激励高校毕业(yè)生积(jī)极投身城乡社区等(děng)基层一(yī)线锻(duàn)炼锤炼、成长成才。要进一步开发(fā)社区治理和服务(wù)相关(guān)理论和(hé)实践(jiàn)课程，在城乡社区设立(lì)实习实践基地，组(zǔ)织在校大学(xué)生走进城乡社(shè)区，开展实习实践、志愿服务(wù)、社会(huì)公(gōng)益等活(huó)动，培养做群众工(gōng)作(zuò)、链接资源、提供服(fú)务、化解(jiě)矛(máo)盾的能力；鼓励社会(huì)资本设立社区创新专项基金，在(zài)高校教师指导下组建创新团队(duì)，以乡村产业振兴、智(zhì)慧社(shè)区建设等为(wèi)重点开发(fā)便于就业创业的项(xiàng)目，激发高(gāo)校毕业(yè)生在城乡(xiāng)社区创(chuàng)新创业的热情。

　　七(qī)、强(qiáng)化社区就业服(fú)务指导。各地公共就业人才服(fú)务(wù)机(jī)构要及(jí)时收集社区(qū)岗位招(zhāo)聘信息，通过线上线下各(gè)种途径向(xiàng)社会公(gōng)开发(fā)布。国家(jiā)大学生就(jiù)业服务平台、高校(xiào)毕业生就(jiù)业服务(wù)平台要设立高校毕(bì)业(yè)生城乡基层(céng)就业岗位发布专(zhuān)题，汇集发(fā)布各地社区(qū)专职工作人员招聘(pìn)信息。各地民政(zhèng)部(bù)门要(yào)做好社区专职(zhí)工(gōng)作人(rén)员相(xiāng)关信息的收集和对接，围绕社区专职工作人员工作性质、工(gōng)作职(zhí)责、职业发(fā)展路径(jìng)、薪酬待遇等(děng)高校(xiào)毕业生关心的(de)重点问题(tí)加(jiā)大宣传力度，可采(cǎi)取随岗位需求信息一并推送至就业服务(wù)平(píng)台(tái)、在(zài)青年群(qún)体使(shǐ)用较多的(de)新媒体平台宣传发布等多种形(xíng)式，增进高校毕业生对社区专职工作人员职业的了解。各地教(jiào)育、人力资(zī)源社会保障部门和各高校要主动(dòng)创造条件，为面向高校(xiào)毕业生精准(zhǔn)推送社区(qū)就业信(xìn)息、提供社区就(jiù)业(yè)服务指导予以(yǐ)支持(chí)和保障(zhàng)。

　　八、营造拴心留人的良好环境(jìng)。以县（市、区、旗）为单位，做(zuò)好新入(rù)职社区(qū)专职工作人员(yuán)的高校毕业生（以下简(jiǎn)称“新入职高校毕(bì)业生”）初任培(péi)训(xùn)工作(zuò)，原则上在入(rù)职6个月之内开展3至5天的集中脱(tuō)产(chǎn)培训，灵活采(cǎi)用以(yǐ)老带(dài)新、观(guān)摩学习等形式开展结对帮带培训，帮(bāng)助新入职(zhí)高校毕业生尽(jǐn)快熟悉社区情况、投入社区(qū)工作。加(jiā)强对(duì)新入职高校毕业生的关心关爱，在工(gōng)作生活心理等方面对其给予支持和帮助。加大从优秀(xiù)城(chéng)乡社区(qū)工(gōng)作者中招录（聘）公务员或事业单(dān)位工作人员特别是街道(dào)（乡镇）干部力度。大力(lì)宣(xuān)传高(gāo)校毕业生在(zài)社(shè)区就业创业的优(yōu)秀典(diǎn)型和先进(jìn)事迹，营造广大青年投身(shēn)城乡社区(qū)建设增长(zhǎng)才干(gàn)、实(shí)现价值(zhí)的良好氛围。

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